Аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Успешная деятельность фирмы зависит от профессиональных навыков сотрудников. Чтобы набрать штат грамотных специалистов требуется затратить немало сил и энергии. Такой метод как аутсорсинг, помогает найти нужные кадры за небольшой период времени. Разберем понятие подробней.

Когда выгодно «нанимать» работников

Термин аутсорсинг персонала обозначает предоставление услуги по найму сотрудников на длительный либо краткосрочный период времени. Когда нет желания или средств увеличивать число официально работающих людей, аутсорсинг позволяет привлекать новых кадров, не изменяя штат предприятия. Он помогает найти новую замену заболевшим работникам или людям, вышедшим в отпуск.

К соответствующим фирмам обращаются заказчики, ищущие трудящихся для межсезонных, одноразовых работ. Чаще всего между партнерами заключаются договора с длительным периодом действия. К числу обращающихся предприятий относятся: торгово-развлекательные центры, супермаркеты, заведения общепита.

Преимущества технологии

В России сервис еще не получил такой известности как на Западе. Например, в Америке, где ведение бизнеса достигло больших высот, к услугам соответствующих фирм обращается большое число предпринимателей.

Технология предоставления рабочих специалистов имеет свои положительные моменты:

1) Она увеличивает производственные, инновационные ресурсы организации за счет опыта, а также интеллектуальных способностей привлеченных специалистов.

2) Экономит денежные средства заказчика, так как он не платит арендованным лицам премии, не оплачивает больничные, отпуска.

3) Сокращает время на поиск, обучение, постоянный контроль персонала.

Понятие аутстаффинга

Еще одна новомодная технология, а именно аутстаффинг персонала также позволяет регулировать кадровый процесс. Термин обозначает вывод трудящихся лиц за штат официально устроенных специалистов. «Уволенные» работники при этом продолжают трудиться на прежних местах и под руководством приставленных экономистов получают заработную плату.

Выгодные возможности

Преимущества такого агентства объясняется выгодными условиями для клиента. Компания, предоставляющая аутстаффинг, позволяет экономить при оплате налогов, уменьшает объем работы официально устроенных людей. Она дает право регулировать число штатных рабочих кадров без потерь для предприятия.

Оплата оговоренных компаний, высчитывается исходя из условий контракта. Цена зависит от графика работы, количества нанятых или уволенных рабочих, их профессиональных навыков, гражданства. Окончательная цена услуги вычисляется индивидуально для каждого клиента.