Независимый бостонский альманах

Аутсорсинг кадровой работы

23-10-2019

autsorsing_kadrovogo_ucheta3У любой компании всегда есть проблемы, которые под силу решить лишь ОПЫТНОМУ HR-директору...

Кто такой HR-ДИРЕКТОР «на прокат»?

Если коротко и понятно, то это:

1. Профессионал, который может в за короткий срок быстро понять потребности организации и проблемы в области управления персоналом.
2. Грамотно решит все HR-проблемы, которые обычно лишь штатному директору. Именно он берет на себя аутсорсинг кадровой работы - нанимает не только временных, но также и постоянных сотрудников.
3. Сможет разработать грамотную кадровую структуру компании, идеально «обслуживающую» каждый из бизнес-процессов в организации.
4. Может раз работать, внедрить наиболее «рентабельную» систему мотивации и стимулирования труда.

А еще, это... ТОТ ЧЕЛОВЕК, который  сможет выполнить самую грязную работу в HR (т.е. провести оптимизацию персонала - нанять новых и сократить не эффективных).

HR-директор «на прокат» грамотно проведет необходимые этапы оптимизации персонала и орг. структуры.

Когда нужны услуги директора по персоналу «на прокат»?

1. Когда вы хотите иметь объективную оценку проблем, стоящих перед руководством.
2. Когда у вас возникли задачи и ситуации, и которые вы не можете решить силами своего кадрового состава.
3. Когда задача требует немедленного решения, без потери времени на поиски найм новых компетентных в данных вопрос ах сотрудников.
4. Когда вы хотите найти оптимальное решение вашим задачам с минимальными издержками на его реализацию.

Комментарии

Добавить изображение



Добавить статью
в гостевую книгу

Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!

Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.

Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)

Ваше имя:

URL:

Штат:

E-mail:

Город:

Страна:

Комментарии:

Сколько бдет 5+25=?