Стоит ли менять работу

Практически у каждого человека, независимо от его профессии, хотя бы иногда что-то не устраивает в его работе. Виной тому могут быть мелкие неприятности или просто же человеческая натура, побуждающая быть недовольным. Но что если мысль о том, что Вас не устраивает Ваша работа, появляется все чаще и чаще? Специалисты, занимающие подбором персонала через кадровое агентство СПб, говорят, что для начала нужно разобраться, действительно ли есть необходимость менять работу, или же можно что-то изменить в уже имеющейся.

1. Будьте реалистами. Проанализируйте свои желания, чего Вы хотите от работы. До одной ехать около двух часов, но стабильный график, а другая находится возле дома, но часто приходится задерживаться вечерами. Всегда будут положительные и отрицательные стороны у любого варианта.

2. Разберитесь, возможно ли изменить положение. Посмотрите честно на те моменты, которые Вас не устраивают. Являются ли они временными или постоянными? Если несколько недель начальник просит Вас остаться после работы, то, может быть, это из-за срочности проекта, который будет окончен уже на следующей неделе. В таком случае лучше просто потерпеть еще несколько дней. Другое дело, если, поработав несколько месяцев, Вы обнаружили, что Вам доставляет отрицательные эмоции деятельность, которой приходится заниматься. В любом случае лучший вариант – честно поговорить с работодателем. Может быть, он и не подозревает, с какими проблемами сталкиваются его подчиненные.

3. Занимайтесь саморазвитием. Если Вы приняли решение не менять работу и потерпеть, не забывайте о современных возможностях посещать тренинги, семинары, участвовать в онлайн-конференциях. Возможно, Вы заметите, что обладаете потенциалом развиваться в той области, о которой раньше и не задумывались. В любом случае Вы сможете приобрести навыки, знакомства, идеи, которые обязательно рано или поздно пригодятся. Это поможет в случае поиска работы не обращаться сразу же в какое-нибудь рекрутинговое агентство СПб, а сначала получить предложения о работе через знакомых.

4. Учитывайте риски. Если Вы принимаете решение уволиться, не забывайте, что это только пол дела. Вас предстоит составление резюме и поиск новой работы. Когда человек меняет работу по нескольку раз в год и указывает это в резюме, то это насторожит любого работодателя. Ведь это признак ненадежного человека.

5. Ведите себе достойно. Уходя с работы, часто хочется сжечь мосты, высказаться всем, в том числе и начальнику. Помните, что Земля круглая и в будущем Вам может понадобиться кто-нибудь из бывших коллег. Достойный уход всегда заслуживает уважения.