Независимый бостонский альманах

Как ставить цель и добиваться ее?

03-10-2017

Желание мирового господства определяет ситуацию в мире. Но не надо бояться, не надо отчаиваться. Еще Достоевский говорил, что наступило время, когда дьявол борется за душу каждого человека. И еще Федор Михайлович отмечал, что для каждого человека важно определиться: будешь ли ты на стороне добра. Сейчас особенно важно, чтобы каждый человек стоял за добро в своем сердце, проявлял это добро в своей жизни и не был атеистом - https://goal-life.com/page/idea/kto-takoy-ateist-zabluzhdeniya-ateistov . Мировое господство много раз становилось козырной картой политики, но каждый раз эта политика терпела крах. Так будет и сейчас, если человечество не откажется от добра в своих помыслах и деяниях.

Традиционная застенчивость России идет издревле. Мы учимся у иностранцев, воздаем им почести, многое им прощаем. И это неплохо, пока сами иностранцы на нашей земле с уважением относятся к ее хозяевам. Но так бывает далеко не всегда. Еще в эпоху Петра Великого иностранные специалисты, приглашенные на Воронежскую землю государем, не всегда платили нам добром. Нередко устраивали оргии, вели себя так, как на родной земле никогда бы себе не позволили.

Ставим цель

Все мы время от времени вспоминаем о том, что профессиональное саморазвитие крайне важно для успешной карьеры. Но не всем удается добиться значительных результатов. Причины тому могут быть разными, мы же поговорим о методах, использование которых делает путь к профессиональным высотам продуманным и целенаправленным.
Первое и самое главное – это поставить цель. Подробнее об этом читайте на сайте https://goal-life.com/page/goals/kak-vibrat-cel-v-zhizni. Эта способность лежит в основе всех методов, о которых мы и поговорим ниже

1. Контроль компетентности. Для того, чтобы развиваться, требуется оценивать свой нынешний уровень. Здесь необходим самокритичный подход к себе и склонность к самоанализу. Методы самоконтроля могут быть разными тестирование, анализ разных профессиональных ситуаций, оценка собственных знаний в области новых технологий в вашей профессии и т. д. К самоконтролю компетентности необходимо обращаться регулярно.

2. Анализ изменений. Раз в несколько месяцев важно анализировать изменения, произошедшие на работе и оценивать ваше соответствие произошедшим изменениям.

3. Способность учиться у окружающих. Извлекать пользу опыт можно в самых разных ситуациях. У каждого сотрудника вашей организации вы можете научиться такому, что пригодится в будущем..

4. Составление списка профессиональных целей Подробнее об этом - https://goal-life.com/page/goals/100-celey-v-zhizni-cheloveka-spisok.  Время от времени этот список нужно инвентаризировать, включать туда новые пункты, корректировать некоторые старые, вычеркивать те, которые реализованы, обдумывать, почему не удалось что-то воплотить в жизнь.

Комментарии

Добавить изображение



Добавить статью
в гостевую книгу

Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!

Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.

Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)

Ваше имя:

URL:

Штат:

E-mail:

Город:

Страна:

Комментарии:

Сколько бдет 5+25=?