Трудоустройству часто соответствует стресс. Поиск, ожидание, переживание, собеседования — это нелегко. Существует ли оптимальное время для собрания сил или увольнения, чтобы найти для себя лучшие перспективы?
Все постоянно находятся в процессе подбора вакансии, в том числе, если они трудоустроены, прорабатывают варианты, ищут для себя наиболее привлекательные возможности. Одинаково ли распределяются подобные предложения в разные сезоны, или есть периоды, когда необходимость в кандидатах выше? Служба кадров "Отдел Кадров" попытается найти ответ на этот вопрос.
Периодичность
Зачастую спрос на рынке вакансий соответствует определенной сезонности. Например, период до и после Нового года принято называть неблагополучным для смены или поиска работы. В этом случае основания понятны: любому хочется применить свое право на отдых.
Для бизнеса летний период можно назвать мертвым сезоном, а осеннее время — стартом рабочего года, в котором идёт резкое оживление деятельности. Тем не менее, именно лето практически все профессионалы по рекрутингу называют наиболее хорошим периодом для поиска новой вакансии водителя-охранника. В период выходных появляется более незначительная доля соперничества среди соискателей, а приготовление компаний к сезонному оживлению обуславливает появление новых служебных должностей и довольно лояльное отношение к претендентам. Кроме того, в такой сезон возрастает количество уходов по личному желанию. Так как работники, приехавшие с курортов, имеют больше сил и желания поменять что-то в своей деятельности.
В осенний период появляется всплеск энергичности как компаний, так и соискателей. Требования для отбора делаются жестче, а конкуренция увеличивается.
Сферы деятельности
Если рассматривать деятельность более детально - несложно определить пики активности в определенных сферах. К примеру, в компаниях, которые занимаются выпуском или реализацией алкогольных напитков, пики появятся во время праздников, когда нужда в такой продукции выше.
Увеличенный спрос на рабочих строительных отраслей наблюдается с середины весны по середину осени. Соответственно, лучший шанс трудоустроиться появляется в середине-конце весны, когда фирмы начинают осуществлять заказы.
Работники по продажам нередко освобождают свои места после Нового года. Чаще всего к этому времени им выплачиваются годовые бонусы, и лишь забрав их служащие рассматривают возможности смены работы.
Особо можно подчеркнуть сотрудников в сфере аудита, работы с бумагами и работы с деньгами, служба которых практически не меняется от сезонности бизнеса.
Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!
Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.
Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)
