Каким образом увеличить шансы на собеседовании?
Однажды послав менеджеру по персоналу своё резюме помощника экономиста по планированию, доводилось ли вам бывать на собеседовании, за которым задавался вопрос: «С какой целью я на нём присутствовал»? Было понятно - у работодателя отсутствовал интерес, хоть это и было обидно.
Сотрудники кадрового агентства Альфа-групп подмечают, что порой собеседование заранее складывается не в вашу пользу. И суть совсем не в том, что вас отметают по навыкам и опыту, но вид hr-менеджера позволяет понять, что положительного ответа ожидать не стоит.
В большинстве случаев это происходит с людьми, которым назначено собеседование на вторую часть рабочего дня. И дело здесь отнюдь не в вас. Интервьюеру требуется встречаться со изрядным количеством соискателей на протяжении дня. К тому времени рекрутер успел выслушать не не только вас, его внимание притупилось, а напряжение проснулось. Вы стояли заключительной очередью не потому, что хуже других, а только потому, что нельзя построить запись.
Случается и так, что рекрутер станет лучше относиться к потенциальным сотрудникам, тем, кого он прособеседовал раньше. Разумеется, если уровень всех на примерно одинаковом уровне.
Выход из этой ситуации в принципе лёгок — никогда не откладывайте интервью. Получив телефонный звонок или сигнал по электронной почте, мы советуем условиться с рекрутером о интервью на ближайшее время. Ни в коем случае не переносите беседу на конец рабочей недели или позднее время. Забудьте про прочие дела, которые могут вам помешать. В случае когда вам позвонили во второй половине дня в первый день недели, утро вторника — замечательное время для встречи. Однако не нужно клясться, что готовы явиться сию минуту — вам стоит вызвать интерес, но никак не безысходность. К тому же это оставит вам небольшое время на обдумование.