Независимый бостонский альманах

Лучший кандидат: кого выбирают наниматели

Лучший кандидат: кого выбирают наниматели

Биржа вакансий постоянно изменяется. Соответственно, модифицируются и запросы к потенциальным резюме психолога-консультанта. Чтобы выделиться из всего количества соискателей, нужно понимать, кого наниматель видит идеальным кандидатом.

Агентство персонала "ШАНС" проанализирует, какими должны быть стаж, знания, квалификация и умения в нынешних реалиях биржи труда, в зависимости от уровня вакансий.

Начальное звено

Это наиболее массовая категория, сюда относят работников call-центров, продавцов-консультантов, водителей, разнорабочих и т.п. В период до кризиса 2008 года данной категории работников не предъявляли особых требований. В большинстве случаев нужно было предъявить определённые персональные качества и желание работать. На данный момент этого уже не хватает. Необходимо получить подобный стаж, быть мотивированным на функционирование в конкретной организации. Кандидат обязан думать собственными силами и быть способным делать решения, а не только получать инструкции, быть инициативным. Предприниматель желает увидеть в претенденте осознание того, зачем он пришёл в эту организацию, на какое время, чего он желает добиться. А ощущение обязательства будет полезным всегда.

«Офисный планктон»

Так называют служащих контор, управляющий, руководителей среднего звена. Предъявления к этой категории работников значительно ужесточились. Теперь должно быть специальное образование, не только стаж деятельности, а наличие благополучного опыта работы в соответственной области, ценятся достижения. Предприниматели уже не так охотно инвестируют ресурсы в развивающихся работников, и беспокоятся за их обучение.

Когда вы желаете устроиться на вакансию управляющиего среднего звена, то опыт управления персоналом будет просто требоваться, ровно как и умения стратегического и искусного проектирования.

Топовое звено

Топ-менеджеры, начальство компаний, отделов и представительств. Правильный руководитель умеет достичь определённых целей, понимать в людях и делать прирост. Значимые достижения и победы — это то, что важно предпринимателю. Начальник хочет знать, что под вашим руководством дело не просто будет двигаться, а эффективно расширяться.

В общем

Важно помнить, что для каждого типа служащих важен и презентбельность: прилежность в одежде, хорошая речь, положительный вид. Уделите внимание положительным отзывам с бывших должностей или учебы. Будьте готовы указать реквизиты прошлых начальников, сотрудников, кураторов образовательных отделений, которые способны дать оценку о вашей деятельности.




Похожие материалы:
Наука и псевдонаука
Наука и псевдонаука
Вячеслав Семенович Степин — академик РАН, руководитель секции философии, социологии, психологии и права отделения общественных наук РАН. Современное развитие науки все более отчетливо демонстрирует ее социокультурную размерность. Наука ...
РОССИЯ В ТУПИКЕ
РОССИЯ В ТУПИКЕ
Доктор исторических наук, профессор МГИМО Андрей Зубов поистине международную известность получил после выхода в свет его статьи, в которой Зубов в связи с оккупацией Крыма сравнил Путина с Гитлером. Из-за этой статьи Зубову угрожали увольнением ...
Бес попутал или провокация Кремля?
Бес попутал или провокация Кремля?
Итак, сражение за Крым Россия уже выиграла, причем довольно легко и без потерь. Этого и следовало ожидать. Кремль не мог упустить такую замечательную возможность. Крымский полуостров был преподнесен Путину радикальными украинскими националистами ...
ИСТИННОЕ ВЕЛИЧИЕ РОССИИ
ИСТИННОЕ ВЕЛИЧИЕ РОССИИ
Черчилль сказал о политике США: «Америка всегда выбирает самое правильное решение, перепробовав перед этим все неправильные». О современной России можно сказать обратное: она выбирает из всех возможных самое неправильное решение, испытав перед ...
Новая Киевская Россия
Новая Киевская Россия
«Крым – это исконно русская земля» — так звучит расхожая речевка среднестатистического русского.  Раньше она была татарской исконной (Крымское ханство). Еще ранее – там обитали киммерийцы, скифы, сарматы, хазары, немножко армяне-болгары и ...
Добавить статью

в гостевую книгу

Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!

Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.

Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)

Ваше имя:

URL:

Штат:

E-mail:

Город:

Страна:

Комментарии:

Сколько бдет 5+25=?