Независимый бостонский альманах

Четыре заповеди нового сотрудника

Четыре заповеди нового сотрудника

И все-таки вас утвердили на новую работу. Новая обстановка, новые сотрудники, новые функциональные обязанности — это всегда довольно сложно. Новичку, кроме основных функциональных обязанностей, предстоит превозмочь довольно много трудностей. Рекрутинговое агентство Кейгель откроет их более подробно.

Случается так, что даже самые опытные кадры с хорошим резюме водителя и навыками не задерживаются долгое время на новом рабочем месте. Как же именно так случается? Почему им не удалось провести анализ и осилить задачи, для решения которых их нанимали, не удалось найти общий язык с руководством и сотрудниками? Мы представляем 4 закона для новых сотрудников, которые помогут построить перспективные отношения с начальством.

Приоритеты

Запомните, о том, что изначально вас брали на работу для решения определенных вопросов и задач. Не следует враз стараться находить новаторские креативные решения, в том случае если, понятно, вас нанимали не ради этого. Практически все сегодняшние менеджеры открыты для общения и обговаривания новых идей, только не нужно этим увлекаться на начальных этапах работы. Верно обозначьте приоритеты — сначала самые необходимые обязанности, а свое новое видение демонстрируйте уже впоследствии.

Отношения в коллективе

Ваши новые сотрудники — первые сподвижники в приспособлении на новом месте работы. Вы не стремитесь стать другом абсолютно для каждого, но, тем не менее, дружелюбие никому не помешает. Взаимодействуйте результативно с представителями разных возрастных поколений и почитайте работу всех групп сотрудников независимо от их уровня. Действительно, именно сотрудники поспособствуют вам привыкнуть в коллективе, дадут совет и поведают особенности корпоративной культуры.

Разногласия

Действительно, не бывает идеального места работы, где все друг друга любят и со всем мирятся. В всякой фирме найдется повод для соперничества, противоречий и борьбы. Это совсем не значит, что все катастрофически плохо. Ведь известно, в споре находится истина. Правильно принятые решения дают возможность организациям повышать свой потенциал и развиваться. Поэтому, если даже и будут разногласия, то воспринимайте их как инструмент, а не препятствие, и не принимайте непосредственно на личный счет.

Кураторы и союзники

Командная трудовая деятельность — не просто слова. Помимо помощи в адаптации сослуживцы могут помочь вам и в профессиональном плане. Никто не может держать в уме и мочь абсолютно все. Не нужно стесняться просить об оказании помощи и самому помогать другим сотрудникам. Если у вас не достаточно опыта в определенной сфере, постарайтесь найти себе наставника, к которому в любой момент дозволительно обратиться. Пройдет время и вы будете лучше как специалист, а это лишь на руку компании и всем ее сотрудникам в целом.




Похожие материалы:
Наука и псевдонаука
Наука и псевдонаука
Вячеслав Семенович Степин — академик РАН, руководитель секции философии, социологии, психологии и права отделения общественных наук РАН. Современное развитие науки все более отчетливо демонстрирует ее социокультурную размерность. Наука ...
РОССИЯ В ТУПИКЕ
РОССИЯ В ТУПИКЕ
Доктор исторических наук, профессор МГИМО Андрей Зубов поистине международную известность получил после выхода в свет его статьи, в которой Зубов в связи с оккупацией Крыма сравнил Путина с Гитлером. Из-за этой статьи Зубову угрожали увольнением ...
Бес попутал или провокация Кремля?
Бес попутал или провокация Кремля?
Итак, сражение за Крым Россия уже выиграла, причем довольно легко и без потерь. Этого и следовало ожидать. Кремль не мог упустить такую замечательную возможность. Крымский полуостров был преподнесен Путину радикальными украинскими националистами ...
ИСТИННОЕ ВЕЛИЧИЕ РОССИИ
ИСТИННОЕ ВЕЛИЧИЕ РОССИИ
Черчилль сказал о политике США: «Америка всегда выбирает самое правильное решение, перепробовав перед этим все неправильные». О современной России можно сказать обратное: она выбирает из всех возможных самое неправильное решение, испытав перед ...
Новая Киевская Россия
Новая Киевская Россия
«Крым – это исконно русская земля» — так звучит расхожая речевка среднестатистического русского.  Раньше она была татарской исконной (Крымское ханство). Еще ранее – там обитали киммерийцы, скифы, сарматы, хазары, немножко армяне-болгары и ...
Добавить статью

в гостевую книгу

Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!

Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.

Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)

Ваше имя:

URL:

Штат:

E-mail:

Город:

Страна:

Комментарии:

Сколько бдет 5+25=?