Роструд хочет перейти к открытому разговору с работодателями
Всем известно, что хорошо построенный бренд соответствует ожиданиям потребителя. Наша компания занимаеться брендингом, ребрендингом и предлагает Вам свои услуги, ознакомиться с которыми Вы можете на сайте http://none.ru/
Специалисты Роструда уверены в том, что теперешняя система надзора за исполнением трудового законодательства обветшала, сообщает печатное издание «Труд». Карательные способы приводят к противостоянию инспекторов и нанимателей, в следствии этого систему надо изменять.
Надзорный орган разрабатывает план «Открытая инспекция труда», который в корне изменит практику взаимодействия с бизнесменами. Государственные инспекции по труду будут преобразованы в многофункциональные Центры взаимодействия по вопросам труда.
Согласно заявлению заместителя руководители Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванкова, новая модель отношений с работодателями будет базирована на принципе совместной работы. В директивные документы с 2001 года перемены вносились более 60 раз. Уследить за всеми переменами часто не по силам в том числе и профессионалам. Кроме всего прочего в трактовках законодательства есть разночтения. В результате в период выяснения в том числе и честный наниматель хоть в чем-то, но окажется виноват.
Теперь цель Роструда — не наказывать за нарушения, а предотвращать их, оказывать работодателям помощь в соблюдении трудовых норм. Перед ведомством стоят четыре задачи: сделать контроль открытым и прозрачным, использовать новые методы и принципы обеспечения норм ТК, внедрить современные инструменты управления, добиться того, чтобы работодатели были заинтересованы в следовании нормам трудового законодательства.