Квалифицированное кадровое обеспечение любой структуры делает возможным решение задач какой угодно степени сложности. Подыскать сотрудника, профессиональные и этические качества которого будут отлично соответствовать занимаемой должности, не так легко. Несмотря на это поиском персонала и наполнением вакансий предприятия занимается отдельный специалист - менеджер персонала. Работа менеджера по персоналу формируются исходя из потребностей фирмы.
Менеджер по персоналу работает намного шире, чем просто "кадровик". В его задания входит большой круг обязанностей, которые сопряжены с мониторингом актуальной обстановки на рынке персонала, предварительным выбором соискателей. Помимо этого, менеджер проводит предварительный отбор кандидатур и подает их на рассмотрение и утверждение на прямую начальству, а также разрешает все задачи относительно кадрового персонала организации, профессионализма служащих вопросы выхода на пенсию. Разработка кадровой политики и стратегического вектора развития предприятия, который недопустим без вопросов управления сотрудниками, не обходится без участия менеджера по персоналу.
Должность менеджера по персоналу обязывает соответствие некоторым требованиям и нормативам. Этот рабочий должен обладать высшим образованием экономической специальности (желательно менеджер), хорошо знать делопроизводство и основные нормативно-правовые акты в области трудового права. значимый момент профессионального роста менеджера по кадрам предполагает знание психологии.
Основные обязанности менеджера по персоналу:
- слежение за состоянием рынка труда ;
- своевременная укомплектация штатами компании при возникновении вакансии;
- формирование, сохранение и развитие корпоративной культуры компании;
- развитие способностей сотрудников;
- организация тренингов, обучения, образовательных курсов;
- введение удобных условий труда и отдыха;
- осуществление творческих ситуаций и инициатив;
- создание условий для профессионального роста создание условий для профессионального роста работников;
- работа с людьми, которые оставляют штат;
- просмотр приходящих резюме слесарей-сантехников от потенциальных сотрудников.
Менеджер по персоналу необходим для обеспечения качественной кадровой комплектации фирмы, а также, спокойного разрешения большинства трудовых конфликтов на предприятии. В поиске квалифицированных кадров менеджера с небольшим опытом часто будет требоваться помощь. Качественно решить задачи подбора поможет кадровый центр по трудоустройству "Evro-Personal".
Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!
Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.
Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)
