Независимый бостонский альманах

Отзывы о работе. Плюсы и минусы

16-07-2017

sidjachaja-rabota-v-ofise

Можно по разному относиться к сайтам с отзывами о работе, но при окончательном выборе места работы, стоит уделять им внимание. Задача соискателя, получившего предложение от работодателя не ошибиться с выбором.

Да, мы все перед тем как нам сделает предложение работодатель, проходим собеседования в ряде компаний. Но окончательный выбор, это дело ответственное и в этом могут помочь такие сайты как golos, которые публикуют отзывы о работе и черные списки работодателей, агентств по трудоустройству за границей.

Зачем нам смотреть на отзывы, какие еще черные списки, могут спросить некоторые кандидаты, приду и на месте все увижу сам. Это не совсем верная точка зрения. Если вы к примеру, не переносите крики в ваш адрес, директора или руководителя предприятия. Если для вас не выплата зарплаты является неприемлемым действием со стороны работодателя, то все же стоит знакомиться с репутацией компании, в которую намереваетесь устроиться и изучать отзывы о ней.

Один из таких сайтов с отзывами golos.work. Если вам не безразлично, есть ли перспектива роста в действительности в компании или нет, режут ли премии, выплачивают ли их вообще, или они есть только на словах. О многих вещах, которые вам ни когда не расскажут на собеседовании при трудоустройстве вы сможете прочесть на сайтах с отзывами и просматривая, так называемые черные списки работодателей вашего города.

Однако, стоит учесть, что за достоверность данных на подобных сайтах с отзывами ни кто по сути не несет. Но давайте будем объективны, за частую нет дыма без огня и порой то, что мягко стелят на собеседованиях, также в корне не совпадает с реальностью. Таким образом, просто нужно анализировать, то что вам рассказали на собеседовании с тем, что вы прочли на сайте с отзывами или в черных списках работодателей. Сопоставить это все с реальностью, если вы человек с опытом работы, вы без труда сможете отличить заказные отзывы от реальных.

Стоит упомянуть, что некоторые компании в рамках управления репутацией в интернете, заказывают себе положительные отзывы. Это явление в современном мире имеет место и пользуется спросом. Ведь от имиджа компании, зависит качество сотрудников, которые хотят устроиться на работу в компанию. А это уже прямые прибыли на выходе! Но по природе своей, положительные отзывы мало кто пишет естественным способом и когда таких положительных отзывов много, они однотипны, стоит задуматься о том, что это возможно заказные отзывы.

Получить их не так сложно, компания может просить размещать такие отзывы за своих сотрудников, за разные плюшки, поблажки. Возможно также, что есть подрядчик, который ведет репутацию компании в интернете. Но в любом случае, человеку не свойственно писать сразу положительный отзыв, когда все стороны выполняют свои обязательства. Вы ведь после получения зарплаты не бежите и не пишите отзыв, что вам ее дали.

Вот и задумайтесь, если у компании одни положительные отзывы, это также может настораживать. Тем не менее какие-то свои выводы, после просмотра разных сайтов с отзывами, черных списков работодателей, будущий сотрудник компании сможет сделать для себя и принять правильное окончательное решение.

Комментарии

Добавить изображение



Добавить статью
в гостевую книгу

Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!

Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.

Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)

Ваше имя:

URL:

Штат:

E-mail:

Город:

Страна:

Комментарии:

Сколько бдет 5+25=?