Стажировка за границей

xfgjxcf

Многие выкускники обменных программ зарубежных вузов  сталкиваются с вопросом: стоит ли оставаться на практику за рубежом, и, если да, как найти подходящее место для стажировки? Не могу говорить за всех, но приведу плюсы и минусы работы в Германии на своем примере и примере своих однокурсников.

Стажировка за границей является хорошим вариантом для тех, кому уже за 25, а четкого понимания того, где же и кем лучше работать, нет. В России с этим сложно: к 25 по мнению всех работодателей формируется профессионал, и поворот с протоптанной дорожки расценивается как признак незрелости. В Европе же далеко не все молодые люди в этом возрасте закончивают университет, так что ваше желание попробовать себя в чем-то новом никому не покажется странным. Если вы считаете, что все вышесказанное можно применить к вам, то эта статья для вас.

Резюме

Итак, с чего же начать поиск работы? Прежде всего, с грамотно составленого резюме. Если вы говорите по-немецки, лучше использовать этот язык: потенциальный работодатель оценит.  Если нет – не стоит отчаиваться, потому что на просторах интернета вполне реально найти стажировки для экономистов, маркетологов, программистов и инженеров без знания немецкого языка. Главное – быть честным. На вас сразу поставят крест, если при прекрасном резюме, составленном на немецком языке, при живом общении вы будете делать ошибку в каждом втором слове.  Если в России резюме должно быть лаконичным, то в Германии все наоборот. Ваша биография должна быть максимально подробной – от номера школы, в которой вы учились в первом классе,  до адреса курсов гончарного мастерства.  Каждое ваше слово должно быть документально подкреплено дипломами, аттестатами, сертификатами и прочими бумагами, переведенными на английский/немецкий язык. В общем, чем толще пакет документов, тем лучше.  Ах да, не забудьте добавить подробное мотивационное письмо.

Где искать?

Список сайтов с вакансиями довольно широк: www.jobvite.com , а также такие популярные социальные сети как Facebook и Linkedin.  Последние не стоит недооценивать: зачастую молодые динамичные компании размещают свои вакансии именно там, обходя стороной таких гигантов, как Stepstone.

Интервью

Наверное, не стоит лишний раз говорить, что высокие баллы, уверенность в себе и мотивация ценятся одинаково выскоко во всех странах. Стоит упомянуть другие технические аспекты. Если Вы нанимаетесь на работу в компанию-стартап, то, скорее всего, интервью вы будете проходить по скайпу. В таком случае важно показать свою заинтересованность в стажировке и высокую мотивацию работать и развиваться вместе с компанией. Если же Вы рассчитываете на позицию в корпорации с мировым именем, Вас могут попросить приехать на собеседование в офис. Кстати, если офис компании располагается в другом городе, дорогу вам оплатят. Оказавшись лицом к лицу с потенциальным работодателем, главное не волноваться. Представьте, что вы проходите интервью по скайпу. И еще, интервьюеры – немцы оценят, если вы хотя бы немножко, но поговорите с ними на их родном языке.

Заработная плата, налоги, страховка

В зависимости от земли, заработная плата стажера колеблется от 600 до 1000 евро. В Берлине вам предложат 600, в то время, как в Мюнхене не стоит соглашаться меньше, чем на 1000. Такая разница вызвана, в первую очередь, различиями в уровне жизни и ценах разных бундесландов Германии.

Прежде чем подписать контракт вам будет нужно оформить налоговый номер (steuerkarte) и социальную страховку (socialversicherungnummer). Первую оформят за 5 минут в Finanzamt по месту нахождения, вторую – за 10 в deutscher Rentenbund.

Если прохождение стажировки является обязательной для получения диплома, то налоги с вашей заработной платы не взимаются. В таком случае, университет должен предоставить Вам письмо, в котором напишет волшебные слова Pflichtpraktikum. Если стажировка являестя исключительно проявлением вашей доброй воли, и не оказывает влияния на факт получения диплома, вам придется поделиться частью зарплаты с государством. Тем не менее, можно попросить Университет помочь, и выдать Вам бумагу об обязательной практике. Вряд ли вам откажут, тем более если вы в хороших отношениях с куратором вашей программы.

Тяжело в учении, легко в бою.

Пройдя все описаные выше процедуры, я за 2 недели сменила прекрасный город Дрезден на Берлин, и приступила к работе в компании www.foodpanda.ru.

Зайдя на сайт компании, я не могла предположить, что за милой черно-белой мордочкой скрывается коллектив более чем из 500 человек, которые с полной самоотдачей трудятся на благо общего дела. Несомненный плюс стартапа в том, что он объединяет людей из десятков стран мира в одном офисе и дает возможность не только получить бесценный опыт межкультурного общения, но и попробовать себя в разных областях – marketing, business development, customer relations management, product management. За неполные шесть месяцев стажировки складывается представление о том, как рождаются и умирают компании, и как важно выбрать правильную стратегию выходы на рынок с учетом местных особенностей страны.

Конечно, во всем есть свои минусы. Что касается стартапов, то, в первую очередь, можно выделить неорганизованную структуру. Порой вспоминаются слова из знаменитой оперы Моцарта «Фигаро там, Фигаро тут!».  Надо успевать везде одновременно, при этом поддерживая высокий уровень качества работы.

Тем не менее, несмотря на определенную стрессовость работы, молодой коллектив не дает унывать. Именно в такой среде можно попытаться применить свои идеи на практике, если Ваш голос достаточно громок для того, чтобы перекричать гул, царящий в офисе.

Подобная стажировка дает хорошие шансы разобраться в своих карьерных ожиданиях и найти область, работа в которой будет приносить удовольствие. После успешного прохождения практики, Вам могут предложить остаться на постоянную работу. Но это уже совсем другая история.

Комментарии

Добавить изображение