Консалтинговые компании: как не ошибитсья с выбором?

Консалтинг является самым активно развивающимся сегментом в интеллектуальном бизнесе. В него входят услуги по консультированию клиентов в следующих сферах деятельности: маркетинге, менеджменте, кадровом рекрутинге, аудите, антикризисном управлении и финансировании. Несмотря на то, как консультанты отзываются о взаимоотношениях с заказчиками, покупатели и продавцы будут вечно противостоять друг другу. Это связано с тем, что первая сторона хочет как можно дешевле приобрести качественные услуги, а вторая старается реализовать как можно больше побочной продукции. В связи с этим консультанты, как и другие профессионалы, пользуются собственными корпоративными секретами. Разумеется, клиенты с ними не ознакомлены, при этом без них нельзя обойтись при выборе консалтинговой организации или независимого специалиста. Ведь в настоящее время количество подобных компаний перевалило за трехзначное число, поэтому очень важно научиться отличать квалифицированных экспертов, как lev-cons.ru от некомпетентных дилетантов или злостных симулянтов.

Ознакомившись с некоторыми несложными рекомендациями, приведенными в этой статьи, вы сможете исключить возникновение ошибок во время выбора консультанта. Таким образом, вы избавите себя от напрасных временных и денежных затрат.

1. Имитаторы. Первым делом необходимо разобраться с видами консалтинговых организаций. Главным показателем в работе подобных агентств является качество и эффективность выполнения поставленных задач. Безусловно, все компании можно условно разделить на хорошие и плохие, где первые выполняют работы на пять с плюсом, а вторые лишь пытаются выудить как можно больше денег из клиентов без особого прикладывания усилий к решению проблемы.

Однако помимо этого существует отдельная категория агентств – имитаторов, которые занимаются продажей «воздуха». Плохие и хорошие конторы отличаются от них наличием КПД, хотя во втором случае оно оказывается вовсе незначительным. Впрочем, имитаторы и вовсе ничего не делают, кроме того, что поглощают денежные средства. При этом основная проблема заключается в том, что в случае с некоторыми видами консалтинга сложно определить их эффективность. Отсутствие жестких критериев приводит к появлению имитаторов, которые попросту симулируют активность.

2. Словоохотливые. Во время предварительного собеседования необходимо обратить внимание на наличие слишком «сложных» для восприятия специализированных слов. Чем больше непонятных выражений в одном предложении, тем меньше доверия к этой компании, потому что красноречие используется для гипнотизирования клиента и никак не указывает на профессионализм.