Независимый бостонский альманах

Как грамотно осуществляется подбор руководителей

19-12-2016

istock_000019580937_large_1Выбор руководителя является одним из решающих факторов успешного развития компании. Стратегически верная управленческая практика позволяет не только решать финансовые и производственные задачи, но и формировать конкурентососпособный рынок труда, полноценную занятость трудовых резервов и развитие государственной экономики в целом. Подбор руководителей для предприятий разных организационно-правовых форм осуществляется на основе формирования, системного и комплексного анализа информационно-правовых баз данных.

Какие ведомства и органы занимаются подбором руководителей

• Государственные Центры занятости населения, функционирующие в каждом регионе на основе использования единой информационной базы. На официальном сайте Роструда любое физическое или юридическое лицо может зарегистрироваться в качестве соискателя или работодателя, соответственно. После регистрации пользователю доступен поиск зарегистрированных специалистов, среди которых можно обозначить перечень потенциальных руководителей. Услуга предоставляется бесплатно, в пределах Российской Федерации.

• Кадровые агентства, специализирующиеся на поиске и подборе специалистов разного уровня, в т.ч. и руководителей верхнего и среднего звена. Следует отметить, что подбор руководителей в данном случае осуществляется более тщательно, с использованием научных разработок и рекомендаций специалистов: экономистов, социологов, психологов и представителей прикладных (отраслевых) дисциплин. Кадровые агентства оказывают услуги на платной основе. Агентства могут специализироваться на оказании услуг, как отечественным, так и зарубежным юридическим лицам;

• Учебные заведения, осуществляющие подготовку профильных специалистов по государственным программам, с учетом заявок юридических лиц на подготовку кадров. Факультеты ВУЗов готовят управленцев для работы в государственных и коммерческих структурах, и при необходимости предприятия подают целевые заявки на привлечение успешных студентов для прохождения управленческой практики с возможностью последующего трудоустройства;

• Бизнес-инкубаторы и региональные Союзы предпринимателей проводят целевое обучение и переобучение специалистов руководящего звена. В данном случае речь идет о подготовке и трудоустройстве руководителей для бизнес-структур: акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, частных коммерческих предприятий. Следует отметить, что бизнес является чутким индикатором спроса и предложения, вт.ч. и на рынке труда. Поэтому ситуацию об уровне оснащенности региона профильными специалистами можно основательно изучить на основе анализа показателей кадровой работы предпринимательских Союзов и бизнес-инкубаторов;

• Региональные торгово-промышленные палаты, взаимодействующие как с отечественными, так и с зарубежными физическими и юридическими лицами. ТТП могут предоставить широкий спектр услуг в части налаживания деловых партнерских связей, целевого сотрудничества производителей и розничных торговых структур, экспертной оценки качества и стоимости товаров (услуг) и решению вопросов, связанных с подготовкой и размещением кадров.

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные структуры проводят отбор руководителей на конкурсной основе, с использованием современного алгоритма подбора и расстановки кадров.

Комментарии

Добавить изображение



Добавить статью
в гостевую книгу

Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!

Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.

Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)

Ваше имя:

URL:

Штат:

E-mail:

Город:

Страна:

Комментарии:

Сколько бдет 5+25=?