Для сотрудников, которые работают на опасных производствах и на крупных промышленных предприятиях, особенно важно владеть навыками действия в чрезвычайных ситуациях. Они могут возникать в результате техногенных или природных катастроф, террористических актов или военных действий. С этой целью проводятся инструктажи и обучающие курсы по ГО И ЧС.

Кто обязан проходить обучение

Обязанность по прохождению обучения регламентирована не только Трудовым кодексом РФ, но и федеральными законами «О защите населения и территорий от ЧС», «О ГО» и некоторыми подзаконными актами (Положениями).

В зависимости от численности работающих в подразделении сотрудников вводный инструктаж обязаны пройти:

• сами руководители компании;
• руководители структурных подразделений;
• уполномоченные по разрешению чрезвычайных ситуаций;
• принимаемые в компанию сотрудники.

Обратите внимание! Вводный инструктаж не заменяет обучение и не освобождает от обязанностей по его прохождению, указана в Постановлении Правительства РФ № 470 от 02.11.2000. На основании этого можно сделать вывод, что любая компания обязана организовать не только проведение вводного инструктажа, но и обучение своих сотрудников вопросам ГО и ЧС.

Виды обучения

В зависимости от возможностей предприятия проведение обучения персонала может быть:

• краткосрочным. Отличается меньшей стоимостью и экономией времени, но не всегда даёт эффективный результат;
• долгосрочным. Влечёт за собой большие затраты, но приносит максимальную пользу;
• групповым. Даёт возможность сплотить коллектив;
• индивидуальным. Позволяет максимально донести до каждого сотрудника нужную информацию с учётом его личных способностей.

Периодичность проведения

Если работники уполномочены работодателем заниматься вопросами ГО и ЧС, то повышать их квалификацию нужно раз в пять лет. Все остальные сотрудники должны проходить вводный инструктаж раз в год на основании разработанной в компании программы. Она включает в себя вводную часть, план проведения, перечень основных вопросов и результаты проведения. Здесь вы можете узнать подробную информацию по обучению по ГО и ЧС.

Программа обучения

Программа обучения обычно включает в себя:

• ознакомление с характерными для региона чрезвычайными опасными ситуациями;
• изучение подаваемых сигналов опасности;
• выполнение штатными сотрудниками необходимых действий при возникновении ЧС;
• эффективное применение средств защиты;
• действия сотрудников компании при совершении теракта или в случае его угрозы; штатных работников при появлении на территории ЧС разного характера;
• предупреждение опасных факторов;
• основы оказания экстренной помощи пострадавшим людям;
• контроль за полученными в процессе обучения знаний.

Таким образом, благодаря повышению уровню знаний происходит отработка действий в случае возникновения нештатных ситуаций. Сотрудники тренируются работать в команде, что повышает эффективность их взаимодействия и снижает издержки рабочего процесса. Компания тем самым повышает свою конкурентоспособность.

Нормы законодательства в этом случае должны соблюдаться всеми работодателями. В случае их нарушения и несоблюдения норм, обязывающих проводить обязательное обучение основам ГО и поведения при чрезвычайных ситуациях, законодательство предусматривает административное наказание в виде значительного административного штрафа.