Задачи заместителя директора учебного заведения
Помощник директора школы устанавливается на служебное место и освобождается от него соответственно предписанию руководителя. Служебная директива замдиректора учебного заведения определяет его деятельность. В большинстве случаев помощник управляющего назначается на любую из данных должностей:
- заведующий по воспитательно-учебной части (загружен планомерной работой, формирует план);
- заведующий по научной и методической работе (планирует научную деятельность учащихся);
- завуч по хозяйственно-административной деятельности (отвечает за хозяйственную деятельность образовательного учреждения).
Деятельность завуча регулирует, кроме устава учебного заведения и предписаний, должностная директива помощника директора школы.
У заместителя директора имеются конкретные рабочие задачи:
- создание модели учебно-воспитательной деятельности, наиболее удобной для отдельного образовательного учреждения;
- разработка перспективных целей развития образовательного и воспитательного процессов;
- координирование и сферу учебно-воспитательной части руководителей классов, воспитателей, психологов, библиотекарей, а также финансовых менеджеров и другого рода сотрудников, методическая помощь им;
- координация в школе дополнительных курсов и другого рода развивающих объединений, формирование программ по воспитанию школьников;
- организация работ по предотвращению правонарушений учащихся, взаимодействие с правоохранными органами;
- проведение регулярного медицинского осмотра и питания школьников;
- создание отчётности о проделанной работе.
В должностной установке помощника директора учебного заведения указаны как обязанности, так и компетенция.Заведующий имеет право на:
- контроль работы работников путём контроля ведения документов и присутствия на уроках;
- привлечение к наказанию виноватых учащихся;
- внесение рекомендаций по совершенствованию учебно-воспитательного процесса;
- получение от высшего руководства обеспечения технически-организационных моментов, необходимых для выполнения работы.
Плюс ко всему, в соответствии с служебной установке помощника директора образовательного учреждения, к кандидату на данную работу существуют определённые требования:
- наличие соответственного преподавательского образования;
- опыт развивающей работы - не менее трёх лет;
- знание фундамента педагогики и общей психологии, методы контроля деятельности школьного коллектива, законодательных актов и нормативных и правовых документов в сфере образования;
- улучшение профессионального навыка на собраниях, семинарах, практиках.
Для создания результативного воспитательно-учебного процесса заместителю руководителя учебного заведения нужно определяться в своей деятельности рабочей установкой.
Когда вам станет нужен поиск такого замечательного специалиста, который аккуратно выполнял все заявленные в статье пункты, загляните на портал центра подбора персонала Кадр Рекрут.