Независимый бостонский альманах

Как определить, приживетесь ли вы в компании?

Как определить, приживетесь ли вы в компании?

Практически все мы стараемся найти не только работу, а работу, на которую нам станет приятно ходить. Даже хороший доход не в состоянии сгладить постоянные стрессы, плохие условия труда и негативные отношения между сотрудниками. Итак, как же понять останетесь ли вы в компании?

Несмотря на известность компании и хорошую репутацию, вам может просто не устроить корпоративная культура и отношение к персоналу. Вас могут заставлять сдавать бесполезные отчеты, а за опоздание на 5 минут могут накладывать неалые штрафы. Может кто и любит автократический стиль управления, а кто-то не может и задачи исполнить, когда попадает под малейший прессинг. Оценить работодателя реально и в день собеседования или ещё до отправления вашего резюме начальника АХО , достаточно запомнить несколько следующих правил.

Условия работы и традиции

Положение к персоналу способно многое поведать о работодателе. А забота о сотрудниках может высказывать не только в оплате труда. Обратите внимание на: наявность бесплатных напитков, угощений, удобство рабочих мест, исправность оборудования. Нормальное руководство завсегда старается построить бытие сотрудников на рабочем месте уютным. Так как ему известно, что лояльный и довольный персонал довольно продуктивен.

Также хороший симптом, когда компания организовывает свободные корпоративы, в коллективе приняты груповые выездные мероприятия на отдых. Об этом легко позволительно узнать на собеседовании. Только даже подобные обычаи могут не прийтись по вкусу замкнутым людям и любителям уединенного образа жизни. Есть риск прослыть белой вороной.

Свидетельства очевидцев

Стиль управления – важный момент для многих. Скорее всего, на собеседовании никому не расскажут о всей строгости начальства. Следовательно стоит попытаться расспросить других работников об условиях труда, дисциплинарных взысканиях, работе сверх нормы и других . Даже ненароком услышанный разговор может пролить свет на определенные вопросы.

Не нужно забывать о том, что нужно поискать отзывы о организации в интернете. Однако тогда нужно учитывать, что возможно с большей вероятностью люди выплеснут свои негативные эмоции, в отличие от довольных работников, у которых недостает таких мотивов. Трудно оценить из отзыва, кто на самом деле в ситуации все-таки прав, а кто виноват.

Вывод

Кадровая служба "Тристан" подвела краткий вывод, какие характеристики могут говорить о демократичности фирмы:

  • начальство работает одинаково с персоналом, часто в одном открытом кабинете;
  • в рабочем кабинете есть бесплатные чай, кофе, вода и угощения;
  • у сотрудников комфортные рабочие места, слегка украшенные собственноручно (фотографии близких, сувениры);
  • приветствуется более свободный дресс-код;
  • все без исключения работники общаются друг с другом на «ты».

Теперь осталось проанализировать все факторы и сопоставить со своими предпочтениями.




Похожие материалы:
Наука и псевдонаука
Наука и псевдонаука
Вячеслав Семенович Степин — академик РАН, руководитель секции философии, социологии, психологии и права отделения общественных наук РАН. Современное развитие науки все более отчетливо демонстрирует ее социокультурную размерность. Наука ...
РОССИЯ В ТУПИКЕ
РОССИЯ В ТУПИКЕ
Доктор исторических наук, профессор МГИМО Андрей Зубов поистине международную известность получил после выхода в свет его статьи, в которой Зубов в связи с оккупацией Крыма сравнил Путина с Гитлером. Из-за этой статьи Зубову угрожали увольнением ...
Бес попутал или провокация Кремля?
Бес попутал или провокация Кремля?
Итак, сражение за Крым Россия уже выиграла, причем довольно легко и без потерь. Этого и следовало ожидать. Кремль не мог упустить такую замечательную возможность. Крымский полуостров был преподнесен Путину радикальными украинскими националистами ...
ИСТИННОЕ ВЕЛИЧИЕ РОССИИ
ИСТИННОЕ ВЕЛИЧИЕ РОССИИ
Черчилль сказал о политике США: «Америка всегда выбирает самое правильное решение, перепробовав перед этим все неправильные». О современной России можно сказать обратное: она выбирает из всех возможных самое неправильное решение, испытав перед ...
Новая Киевская Россия
Новая Киевская Россия
«Крым – это исконно русская земля» — так звучит расхожая речевка среднестатистического русского.  Раньше она была татарской исконной (Крымское ханство). Еще ранее – там обитали киммерийцы, скифы, сарматы, хазары, немножко армяне-болгары и ...
Добавить статью

в гостевую книгу

Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!

Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.

Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)

Ваше имя:

URL:

Штат:

E-mail:

Город:

Страна:

Комментарии:

Сколько бдет 5+25=?