Скорее всего вы неоднократно наблюдали в в анкетах служащих аббревиатуру «CV». Прямые работодатели и рекрутинговые агентства просили послать на указанный e-mail CV, и вы высылали вашу анкету. Но правильный ли документ вы отправляли? И какая между ними разница?
И так, посмотрим более детально. Если быть точным, то выражение «CV» может встречаться в 2-х значениях. Формально CV (с лат. curriculum vitae -«жизненное описание») являет собой на много более весомое описание, нежели просто рядовая анкета. В «CV» должны быть написаны все ваши специальности, перечислить все компании, в которых вы успели засветиться, и указать места, которое вы за собой закрепляли и обязанности, которые вы воплощали. Соответственно, если классическая анкета чаще всего требует уместиться в одну-две страницы, то «CV» опытного профессионала легко может содержать в себе много страниц.
Предполагается, что прочитав анкету, наниматель или сотрудник службы персонала сможет достаточно быстро составить мнение о вас. В принципе для этих целей оно и существует. Но вот рассмотрение персонального CV всегда потребует существенное количество времени, хотя и общих сведений о вас от туда можно будет получить значительно больше.
Имеются также и различия между анкетой и «CV» в классическом понимании. К слову сказать, в жизнеописании не принято использовать обозначения подчёркивания: жирный шрифт, курсив и т. д. Помимо этого, места вашего труда размечаются в типовом порядке, а не так, как в резюме.
К слову сказать, получилось так, что «CV» изначально использовалось в медицине и научных сферах деятельности. В нем конкретно излагались учёные наработки, публикации, современные издания, пособия иостальное. И уж совсем поздно оно снискало признание в подборе персонала, а выражение CV прочно встроилось в современную речь.
Отметим, что вместо резюме и «CV» при устройстве на должность может ещё писаться укороченная автобиография, в случаях с резюме директора по логистике, однако такое на практике редкость.
Всё то, что мы обозначали выше — это традиционное употребление термина Cv. Но в этом понимании эта аббревиатура в данный момент используется очень нечасто. В действительности, основные наниматели и сотрудники кадровых агентств ограничены во времени, и , как это часто получается, открывая большое количество пришедших откликов на вакансию, не не спешат использовать рабочие часы на разглядывание больших резюме.
Подведём итог: в случае, когда вы видите в объявлении об открытии должности аббревиатуру «CV», то, чаще всего, этот менеджер по персоналу держит в голове обычное резюме. В крайнем случае — описание на иностранном . Тогда можете смело отправлять свое простое резюме. Разумеется, с тем условием, что ваша анкета написана верно.
Ещё больше рекомендаций вы можете посмотреть на сайте кадрового агентства "Tempo"
.
Будем рады, если вы добавите запись в нашу гостевую книгу. Будьте добры, заполните эту форму. Необходимой является информация о вашем имени и комментарии, все остальное – по желанию… Спасибо!
Если у вас проблемы с кириллическими фонтами, вы можете воспользоваться автоматическим декодером AUTOMATIC CYRILLIC CONVERTER.
Для ввода специальных символов вы можете воспользоваться вот этой таблицей. (Латинские буквы с диакритическими знаками вводить нельзя!)
