Работать, чтобы жить, или жить, чтобы работать?

А Вы задумывались когда-нибудь, чем для вас является работа? Это средство коммуникации и профессионального роста или финансовая зависимость и способ выживания?

На работе мы проводим огромную часть нашего бесценного времени, поэтому трудовую деятельность необходимо подбирать с учетом потребностей, желаний и комфорта.

Как известно, у каждого человека есть среднестатистические нужды, без которых невозможна жизнь. К таким потребностям относятся, прежде всего, питание, одежда, жилище. Но мы-то понимаем, что этого мало для качественной жизни в современном мире. В связи с ухудшившейся экологией каждому человеку необходимо следить за своим здоровьем (ежегодные обследования, витамины), качественный отдых (активный и пассивный). Человек хочет жить в комфорте, который создает сам, поэтому необходимы удобные бытовые приборы, мебель, ремонт. Хотя бы один автомобиль в семье – это норма, это качество жизни.

Кредиты… У кого их сейчас только нет? Верно утверждение «денег всегда не хватает… кому-то на еду, кому-то на жильё, кому-то на самолет…». Каждый работодатель считает кредит проблемой самого заёмщика, как и остальные нужды, которые не входят в первую основную тройку потребностей.

Уяснив все наши основные потребности, давайте проанализируем нашу профессиональную деятельность и получаемые от нее ежемесячные доходы.

80% работодателей оплачивают нам работу в сумме, которой хватает только на месячную норму еды (минимальный набор), уплаты коммунальных услуг и проезд работника на место по осуществлению трудовой деятельности. Таким образом, работнику обеспечиваются лишь минимальные условия для поддержания жизни, а в итоге – выживание. В этом случае, люди живут, чтобы работать. Работники к этому привыкли, считают нормой, безропотно принимают как данность,но так быть не должно! И это с учетом, что сама должность доставляет удовольствие работнику, а если нет?... Человек, который «выживает», теряет свою свободу, индивидуальность, здоровье, превращается в раба обстоятельства!

Уже давно доказано, что основные нужды человека должны составлять всего 30 % от необходимой заработной платы! Остальное – обеспечение благоприятного морального и физического состояния, безопасности, культурного уровня человека!

Итак, для полноценной жизни современному человеку нужно определить необходимый желаемый уровень оплаты труда, искать именно такую работу или стремиться к профессиональному росту на существующей должности, которые будут соответствовать по финансовым и психологическим показателям желаемому доходу. И такая желанная работа, наверняка, есть.

Человек должен получать от жизни удовольствие или комфорт (минимум!), поэтому необходимо работать, чтобы жить!