Несколько советов о том, как успешно пройти собеседование

23-10-2014

67Собеседование – важнейшая составляющая в получении хорошей работы. Именно от результатов собеседования во многом зависит то, какое впечатление произведет соискатель работы на работодателя.

Как успешно пройти собеседование интересует и молодых специалистов, и профессионалов, которые неоднократно встречались для личной беседы с рекрутерами. Здесь приведены основные советы о том, как успешно пройти собеседование, и воспользовавшись ими, вы сможете повысить свои шансы и получить хорошую работу.

  1. Информация о вакансии. Нужно детально ознакомиться с предложением работодателя, внимательно изучить каждый пункт, требования, подготовить информативные ответы. Это важно для всех желающих знать, как успешно пройти собеседование, поскольку, не зная конкретно, чего от вас ждут, трудно сориентироваться на месте и дать четкие ответы.
  2. Информация о предприятии. Выбирая должность, вы одновременно выбираете и предприятие, где будете работать. Знать о том, что представляет компания, чем занимается, что предлагает обязательно. Отсутствие осведомленности в вопросе продемонстрирует не только неготовность к собеседованию, но и низкую заинтересованность в работе.
  3. Подготовка к беседе. Здесь важен и психологический настрой, и внешний вид, и пунктуальность. Многие из тех, кто желает знать, как успешно пройти собеседование, мало уделяют времени подготовке. Вместе с тем нужно серьезно отнестись к внешнему виду – он должен быть деловым, и это относится и к внешности в общем, и к стилю одежды. Все должно быть сдержанно, аккуратно, профессионально. Не нужно ждать чудес, требовать от себя невозможного, настраиваться на негативный итог. На собеседовании вы должны быть собранными, целеустремленными, активными. Не менее важным моментом является пунктуальность. Чтобы не опоздать, лучше заблаговременно просчитать маршрут.
  4. Правильная речь. Не следует в деловом разговоре употреблять жаргонные слова, сленг, слова-паразиты. Речь должна быть грамотной, взвешенной, информативной, строго по делу.
  5. Ответы на вопросы рекрутера. В ходе собеседования, как правило, задаются вопросы по резюме, личным качествам, работе, о том, чего соискатель ожидает от трудоустройства в компанию. На каждый вопрос работодатель должен получить четкий ответ. Подготавливаясь к собеседованию, нужно проработать все потенциальные вопросы и подготовить содержательные ответы, это поможет быстро собраться при личной беседе и продемонстрировать осведомленность.
  6. Вопросы работодателю. Не стоит полагать, что от вас будут ожидать только ответов. Чтобы показать заинтересованность в должности, нужно задать и парочку вопросов относительно вакансии. Это покажет наличие взаимного интереса и деловой хватки.
  7. Оплата. Обязательный вопрос, который нужно задать при личной беседе. Отсутствие заинтересованности может негативно отразиться на результатах.
  8. Лаконичность. Как правило, на собеседование с соискателем отводится ограниченное время, поэтому никто не будет слушать пространственные речи о ваших хороших качествах. Информация должна подаваться в лаконичной, но информативной форме.
  9. Завершение беседы. По окончании собеседования принято благодарить за уделенное время. Однако сразу срываться с места не рекомендуется. Нужно уточнить время, через которое можно узнать результаты.
  10. Результат. Важно знать не только как успешно пройти собеседование, но и то, как можно узнать результаты. Даже если вам сказали, что с вами свяжутся сотрудники компании, уделите вопросу и личное время – позвоните через три-четыре дня. 11 советов от том, как успешно пройти собеседование
Комментарии

Добавить изображение