Понятие и содержание организационной культуры

Особенности социокультурной парадигмы менеджмента. Культура как ритуализированная агрессия, порождающая структуры и иерархии в организациях.

Технологии менеджмента. Культура как ритуализированная агрессия.

Управление человеческими ресурсами организации.

49 Основные формы организации труда персонала.

Социально-культурное развитие человека - это то качество, которые, отражает способность человека как немаловажный фактор в психологическом совершенствовании ума человека.? 

В этой рубрике собраны только самые популярные коллекции видеороликов, объединенных темой культурного развития.