Принцип совмещения ИП с основной работой

Реалии жизни таковы что многие граждане сейчас все чаще задумываются об открытии собственного дела чтобы работать на себя, а не на «дядю». Вместе с тем у многих при этом возникает вопрос как https://stroyurist.ru/blog/kak-sovmestit-ip-s-osnovnoy-rabotoy/ с индивидуальным предпринимательством?

Возможно ли это априори, и что для этого надо делать? Читайте об этом по указанной ссылке, где предоставлена более подробная информация по этой теме. На сайте, о котором разговор, постараются ответить более подробнее на этот вопрос, и помогут более скрупулезно разобраться во всех позитивах и негативах этой актуальной темы современности!

О нюансах проблемы и ее законодательное регулирование

Прежде чем начать процесс, следует изначально понять, насколько все это законно? Ссылаясь на ТК РФ и ГК РФ, мы можем делать определенные выводы, что в основном и в целом, никаких существенных ограничений для этого не существует. Есть правда некоторые особые ситуации, которые состоят в том, чтобы получить статус ИП необходимо прежде всего соответствовать одному из следующих критериев:

• совершеннолетие, и дееспособность, как гражданина;
• вы несовершеннолетний, но в браке, и прошли процедуру эмансипации или получили согласие своих родителей, или законных представителей;
• вы иностранец, но имеете временную или постоянную регистрацию по месту жительства на территории России.

Более подробнеео каждом из этих условий можно узнать в статьях 18 и 23 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Как стать ИП в такой стране как Россия?

Начнем с того, кому нельзя совмещать деятельность индивидуального предпринимателя и работу по найму. В данный момент статус индивидуального предпринимателя не смогут получить только муниципальные или, как вариант государственные служащие. В причисленных выше случаях предпринимательская деятельность будет возможна только после того, как человек уйдет из службы или на пенсию. Аналогичныйзапрет на предпринимательскую деятельность касается всех без исключения сотрудников силовых структур страны, включая и полицию.

Есть ли негативные моменты совмещения для официального работодателя?

Что касается этого вопроса, то здесь надо во всем разобраться более детально.  Вопрос в том, стоит ли вам и вашему работодателю переживать из-за признания вас предпринимателем? Ответ простой. Данный статус работника никак не отразится на вашей работе в компании. Поэтому, во избежание некоторых проблем вам лучше не сообщать своему работодателю о получении статуса индивидуального предпринимателя. Соответственно узнать об этом кроме как от вас, он никогда не сможет.

В данном случае открыта тема частично, больше подробностей вы найдете по ссылке, указанной в начале текста. Так что обращайтесь!