Подбор персонала с учетом требований к рабочему месту

Идеальное место работы руководителя – это мечта любого управленца. Современный офис, оснащенный средствами универсальной коммуникации, оргтехникой, удобной и качественной мебелью, позволяет обеспечить максимальную производительность труда, а также возможность быстрой релаксации в условиях рабочего места. Однако, пользоваться современными видами ортехники могут не все кандидаты на должность руководителя, поэтому подбор персонала в рамках кадровых агентств осуществляется, в том числе, с учетом уровня технической подготовки соискателя.

Когда речь идет о руководстве крупномасштабным предприятием, то офис может находиться не только в другом районе города, но и в другом регионе по отношению к самому предприятию. В данном случае речь идет об организационной структуре концернов, крупных производственных объединений, имеющих головной и офис и несколько дочерних предприятий, функционирующих в разных регионах. Дочерние предприятия возглавляют руководители среднего звена, которыми, в свою очередь, руководит генеральный директор.

Рабочие места руководителей в такой производственной структуре оснащаются с учетом потребности ежедневных переговоров, сессий и отчетности. Средства селекторной связи, компьютерные программы и мобильная связь – необходимые атрибуты руководителей структурных подразделений и генерального директора.

Не удивительно, что соискатели, имеющие стаж практической деятельности в данной области, предъявляют конкретные требования к организации рабочего места в части оснащения оргтехникой, автомобилем, прочими коммуникативными средствами. Специалисты кадрового агентства, осуществляющие подбор персонала высшего управленческого звена, систематизируют заявленные требования к рабочему месту и с учетом этих материалов осуществляют поиск компании, удовлетворяющей критериям запроса.

Предприятия и организации, подающее заявку на поиск и привлечение лиц, претендующих на должность руководителя, должны подробно охарактеризовать рабочее место руководителя в рамках своего предприятия. Более того, по предварительному договору с кадровым агентством, кандидаты могут посетить компанию-заказчика с целью ознакомления с условиями работы в конкретных условиях и сделать вывод об уровне организации вакантного рабочего места.

Индивидуальные особенности руководителя

Рабочее место руководителя оформляется с учетом его конкретных пожеланий и предпочтений. В частности, в индивидуальном порядке могут быть подобраны;
- атрибуты руководителя (органайзер, ПК, часы, блокнот, авторучка и т.п.);
- система навигационного поиска объектов посредством оргтехники;
- мебель (офисное кресло, письменный или компьютерный стол, мягкая мебель для ведения переговоров, шкаф для одежды и стеллажи для документов);
- мебель и технические средства для оснащения рабочего места в приемной руководителя;
- место для приема пищи и отдыха;
- отдельный выход в здание, отличное от парадного входа;
- удобная парковка для стоянки автомобиля;
- встроенная система видеонаблюдения (видеокамера с возможностью записи полученного изображения) и т.п.

Таким образом, учет запроса соискателей в отношении организации рабочего места руководителя является одним из направлений профессиональной деятельности кадрового агентства.